いくつかの改善起案の中から、今回、印鑑と名刺のプレゼントについて

紹介したいと思います。

これまで弊社では、印鑑や名刺の支給される基準がなく、持っている人と

持っていない人とさまざまでした。

そこで考えられたのが、試用期間が終わった社員へ『プレゼントをする』と

いうことです。

そのことにより、新入社員のモチベーションがあがるのではないか、

という意見が出ました。

実際に３か月の試用期間が終わり、印鑑と名刺のプレゼントを受け取った

社員にインタビューをしたところ、『自分の名刺をもらえて嬉しかった』

『さらに仕事を頑張っていきたい』という声を聞くことができました。

今回の改善により、新入社員のモチベーションの向上に繋がると思います。

また、取引先の方と名刺の交換ができるようになり、名前を覚えてもらえる

きっかけにもなると思います。

今後も１人１人が働きやすい環境になるように、意見を出し合い改善して

いきたいと思います。