若い人から大先輩まで全員が気持ちよく働けるような雰囲気づくりをしています。

社員向け福利厚生

1. 新入社員オリエンテーション

当社の考え方や方向性を知ってもらうためのオリエンテーションを、
入社日から2日間の日程で実施しています。

2. 資格取得の全面サポート

仕事で必要な資格は、全額会社負担で取得できます。
試験日等が会社の休日にあたる場合は、休日出勤手当も支給します。
資格を取得すると、最大50万円が報奨金として支給されます。

3. 改善起案提案書

会社内で改善してもらいたいことがあれば、いつでも改善起案提案書を提出できます。
提出された改善内容は、役員や幹部がすぐに検討し改善に向けて前向きに対応してくれます。
1件提出につき提案内容によって200円~5,000円の報奨金が支給されます。
さらに年間最優秀起案賞には70,000円、年間優秀起案賞には30,000円の報奨金が支給されます。

4. のものも制度(飲み会費用補助制度)

社員間の交流の活発化を目的として、社員同士で行った飲み会の費用を、1回につき1人3,000円まで補助します。(4か月に1回利用可能)

5. 従業員貸付金制度

基本給の5ヶ月以内を限度に、病気療養・出産・冠婚葬祭・教育資金・災害補填費・転居費などに利用できます。

7. 時間単位で有給休暇を取得できます!

仕事と生活の調和を図る観点から、年次有給休暇を有効活用していただきたく、
1時間単位で有給休暇を取得できる制度を取り入れています。1年間に40時間(5日×8時間)を上限に取得できます

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