すっかり飲み会が無くなりました。あまり人づきあいが得意ではない私でさえ
以前は平均3日/週、多い時で5日/週、仕事に関わる会合がありました。業界
の経営者の皆さんはきっとこんなものではないでしょうか？多分、私などまだ
まだ序の口で、前向きな経営者であればあるほど多くの会合・飲み会に誘われ
たり、自ら企画したりしているかと思います。

お客様や同業、取引先、従業員とお酒の席を一緒にすることで日々の仕事の場
面ではできないプライベートな会話をしてお互いを知り合い、また研修旅行等

では非日常の体験を共有し人間関係を構築する。そんなことが実際に仕事に役

に立ち、また、人生をより豊かにしてくれていることは間違いなく、そんな機

会がない、つくれない現状は非常に寂しい限りです。

ただ、実際に飲み会が無くなって、振り返ってみると、色々な会合にでること
で、仕事をした気になっていた自分も感じます。会社には「私が一週間早く決
めていたら。」「私が一声かけていたら。」そんなことで仕事がスムーズに進み、
従業員の仕事がやりやすくなるようなことがいっぱいあるのに。

「飲み会で私は楽しい。」ではダメ。「地味な仕事を積み重ね会社を良くし、従
業員を幸せにするのが私は楽しい。」でなければダメ。この機会に自分自身の仕
事を見つめなおし、そんな覚悟を決めていくことが大切だと思っています。

あっ、飲み会に出ないという意味ではありません。変わらず仲間に入れてもら
えると幸いです。